Ważne zmiany w prawie pracy. Od 1 września pracodawca musi zawrzeć umowę z pracownikiem jeszcze przed podjęciem przez niego swoich obowiązków.
Dotychczasowe przepisy pozwalały na dopełnienie formalności do końca pierwszego dnia. Umożliwiało to nadużycia i odwlekanie podpisania umowy.
To koniec tak zwanego syndromu pierwszej dniówki – podkreśla minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Zmiany podnoszą bezpieczeństwo pracownika – podkreśla Elżbieta Rafalska.

Kara grzywny, którą może wymierzyć Państwowa Inspekcja Pracy za nieprzestrzeganie nowych przepisów, wynosi od tysiąca do trzydziestu tysięcy złotych.
fot. Fotolia